Согласно статистике, предоставленной Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (Институт исследований рабочей силы и занятости), немецкие рабочие в 2020 году в среднем работали меньше часов, чем десятки других страны. Тем не менее, экономика Германии — четвертая по величине в мире — отражает сосредоточенность и продуктивность немецкого рабочего места, где часто избегают общения с водителем и личных встреч.

Немцы с постоянной работой на полный рабочий день, как правило, имеют лучший баланс между работой и личной жизнью, чем растущее число немецких рабочих, которые поддерживают себя за счет экономики свободного заработка. Это связано с тем, что немецкий Bundesurlaubsgesetz (Федеральный закон об отпусках) с его положением о 30-дневном оплачиваемом отпуске применяется конкретно к работникам, работающим полный рабочий день.

В Германии отмечаются как региональные, так и национальные праздники, которые являются частью оплачиваемого отпуска. Как и во многих других странах, работники сферы услуг в Германии часто должны работать в праздничные дни. Однако офисным работникам, которые, как правило, работают пять дней в неделю, предоставляется отпуск как в праздничные, так и в выходные дни.

При организации встреч с немецкими бизнесменами необходимо учитывать календарь государственных праздников. Проведение вашего исследования и знание того, когда ваши немецкие коллеги будут недоступны, свидетельствует об уважении и должно оказать положительное влияние на ваши деловые отношения.

В немецком языке Arbeitsplätze (рабочие места) работодатели уполномочены устанавливать стандарты конфиденциальности, когда речь идет о личном использовании Интернета и электронной почты. Если работодатель решит, что доступ к Интернету и электронной почте предназначен только для деловых целей, этот работодатель имеет право просмотреть историю использования Интернета и электронную почту сотрудника.

И наоборот, если работодатель предоставляет своим сотрудникам право на использование этих ресурсов в личных целях, работники должны дать свое согласие на наблюдение или проверку доступа.

В некоторых странах, например в США, кредитной картой принято расплачиваться за все, от продуктов быстрого питания до продуктов.

Однако, если вы едете в Германию по делам, вам следует взять с собой Barbestand (наличными), так как кредитные карты широко не принимаются за пределами туристической торговли.

Во время обеда с деловыми людьми в Германии помните, что нельзя впадать в неформальность или небрежную речь. Несмотря на уютную обстановку и возможную пинту лагера, обед с другими профессионалами не является неформальным поводом. Как и на обычной деловой встрече, вам захочется пожать руку своим коллегам, когда вы приедете.

Стоит ознакомиться с немецкими манерами за столом, чтобы избежать оплошности например, оставлять еду на тарелке или есть руками.

Если вы гость на деловом ужине, любезно примите щедрость хозяина, не пытаясь заплатить даже часть die Rechnung (чек). С другой стороны, если вы пригласите своих немецких коллег на обед, будьте готовы оплатить весь счет.

В целом немцы склонны беречь свое личное пространство; это особенно верно на рабочем месте.

При разговоре с немецкими коллегами не забывайте стоять на расстоянии не менее одного-двух футов от них.

Дружеское прикосновение к руке или плечу коллеги во время разговора может быть вполне приемлемым в некоторых культурах, но не рекомендуется в немецком деловом мире.

Немецкие деловые переговоры проходят тщательно и методично. Переговоры требуют терпения, поскольку факты и цифры должны быть тщательно изучены и тщательно взвешены, прежде чем принимать решения.

Настойчивость или требования не будут рассматриваться как демонстрация силы. Скорее, такое поведение послужит лишь подрыву вашей позиции за столом переговоров.

Как и другие инвестиции в бизнес, время, потраченное на изучение немецкой корпоративной культуры, может принести огромные дивиденды. Соблюдая правила делового поведения, вы можете завоевать доверие немецких деловых партнеров, наладить взаимовыгодные партнерские отношения и вести более продуктивные переговоры.

Auf Ihren Erfolg! (За ваш успех!)

Немецкий деловой этикет

Деловой этикет в Германии основывается на социальной ответственности, свободной от коррупции среде, строгом формальном деловом дресс-коде и правилах и положениях, которые позволяют людям поддерживать четкие демаркационные линии в отношениях .

‍ В нашем обществе отношение, поведение и ценности людей обычно являются основой культуры страны. В основном они развивают бизнес-традиции внутри и вне государства, воздействуя на людей положительно, а если и плохо, то отрицательно. Они варьируются от нации к нации и в разных этнических группах, они встроены в структуру сообщества. В разных аспектах немцы считаются мастерами планирования. Они настоящие мастера планирования, так как способны очень хорошо мыслить и организовывать себя. Они будут знать, где быть в определенный день и определенное время. Их образ мышления безупречен, потому что они глубоко вникают в детали конкретного рассматриваемого проекта.

Чувство безопасности приходит вместе с тщательным планированием, как в личной жизни, так и в бизнесе. Образ жизни и работы немцев в основном определяется и контролируется структурами, что означает, что они используют законы, правила и процедуры. Все это проявляется в экономической, политической и социальной перспективах страны. Правила и предписания помогут людям узнать, чего от них ожидают, и, таким образом, помогут им соответствующим образом планировать и выполнять свои поручения. Горожане верят, что соблюдение четких демаркационных линий, разделяющих людей, места и вещи, — это самый надежный способ вести упорядоченную и структурированную жизнь.

В своей деловой культуре они демонстрируют это, придерживаясь предписанных правил ведения бизнеса, что ведет к низкой степени гибкости, гибкости и спонтанности документированных правил, отношений и ценностей. Если в бизнес-культуре происходят изменения, даже если они могут положительно повлиять на результат, они нежелательны. Бизнес для них очень серьезный, а немцы не любят шутить в бизнесе. Работа и личная жизнь жестко разделены, и они основаны на том факте, что для каждой деятельности есть свое время и место. Следует отметить, что их деловой этикет имеет для них большое значение, особенно когда вы участвуете в торговле. Германия — страна очень индивидуалистичная и всегда требует к себе крайнего уважения. Неэтичное деловое поведение серьезно испортит все будущие деловые переговоры. Бизнесмены, которые хотят извлечь выгоду из своих путешествий по еврозоне, должны знать культуру и обычаи стран, которые они хотят посетить. Культурная адаптация и приспособляемость должны служить руководящими принципами для ведения бизнеса в Германии.

Нравы, методы, религиозные обычаи и корпоративная социальная ответственность в бизнесе описаны в следующих разделах. Вот некоторые из культурных различий, с которыми часто сталкиваются деловые люди; различия в стилях ведения бизнеса, отношение к пунктуальности, отношение к построению хороших деловых отношений, дарение подарков и значение цветов и чисел. Ниже обсуждается понимание ценностей, взглядов и культуры Германии.

Коммунальная ответственность

Правительство Германии строго относится к экологическим проблемам страны, и включение Партии зеленых в правящую коалицию должно было повлиять на цели энергетической и экологической политики Германии. Они должны были отказаться от ядерной энергетики, повысить энергоэффективность, инвестировать в возобновляемые источники энергии. Благодаря этому Германия в настоящее время является пионером в ЕС по сокращению выбросов парниковых газов и созданию альтернативных источников топлива. В настоящее время Германия является мировым лидером по производству энергии ветра. Бывают неудачи, например, при использовании угля в промышленности, загрязнении воздуха, приводящем к кислотным дождям, которые в результате наносят ущерб лесному покрову страны. Балтийское море было загрязнено сточными водами и промышленными отходами из рек Восточной Германии, что по-прежнему представляет собой экологическую проблему. В 2000 году администрация разработала механизм прекращения использования ядерной энергии в течение следующих 15 лет. Он взял на себя обязательство соблюдать требования ЕС по сохранению природы. Он гордится тем, что имеет самые большие мощности по производству солнечной и ветровой электроэнергии на континенте.

Пунктуальность

Немцам нравится, когда они делят свою страну на контролируемые части. В связи с этим время тщательно контролируется, а календари, графики и повестки дня должны соблюдаться всеми гражданами. Прибытие и отправление поездов осуществляется в точно оговоренное время, тщательно спланированное вместе с его проектами и тщательно детализированными организационными схемами. Ведя дела в Германии, не опаздывайте на встречу или встречу. Немцы очень пунктуальны, и даже опоздание на несколько минут может их обидеть. Если вы даже немного задержитесь на встречу, лучше позвонить заранее и объяснить вашу ситуацию. На важные встречи и встречи будьте на десять минут раньше.

Дарение подарков

В Германии такое дарение не принято среди деловых партнеров. В последнее время они перешли к концентрации на реальном бизнесе, не отвлекаясь на стимулы и формальности. Однако на светских мероприятиях дарение и принятие подарков является нормой. Важнейшие вещи, которые следует учитывать при подарке;

• Небольшой подарок хорошего качества по разумной цене.
• Приемлемыми подарками в бизнесе могут быть оргтехника, качественные ручки с логотипом вашей фирмы или спиртные напитки.
• Если вас пригласили в немецкую резиденцию, желательно принести букет цветов, вино, конфеты или небольшой подарок, представляющий ваш регион или страну.
• Цветы обычно даются в нечетном количестве и не завернуты. Не дарите 13 цветов любого типа или красных роз, если они не упакованы и не упакованы квалифицированным флористом.
• Не дарите красные розы, так как они олицетворяют любовь и романтику.
• Гвоздики не дарят, потому что они символизируют траур.
• Не дарите хризантемы и лилии, потому что они обычны в захоронениях.
• Подарки обычно открываются при получении.

Как правило, подарки в Германии такие же, как и в других европейских странах, с точки зрения дарения и получения подарков.

Формальный дресс-код

Немцы гордятся своей одеждой и элегантностью. И это независимо от того, куда они идут и какое положение занимают в обществе. Их внешний вид и подача важны, особенно при решении деловых вопросов. Даже в неформальной одежде они считают себя опрятными и консервативными. Наряд не должен быть вычурным. Правильный дресс-код должен подчиняться следующим принципам:

• Важно быть опрятно одетым. Повседневная одежда не очень приятна.
• Немцы верят в сдержанную, консервативную и официальную деловую одежду
• Подходящей одеждой для бизнесменов являются темные строгие консервативные костюмы, белые рубашки и консервативные галстуки.
• Немецкие бизнес-леди тоже носят темные костюмы и белые блузки. Никогда не избавляйтесь от пиджаков и галстуков до того, как это сделает ваш коллега.
• Женщины не должны носить сильный макияж или украшения
• Белые носки иногда можно сочетать с темным костюмом.

Взяточничество и коррупция

Согласно Transparency International с источником 79 из 100, Германия занимает 13-е место из 176 в индексе восприятия коррупции. Строительный сектор и государственные подрядчики с влиянием политических партий вызывают озабоченность в отношении честности и справедливости в этих секторах. Германия в целом сократила внутреннюю и внешнюю коррупцию. Строго соблюдаются строгие законы против коррупции. Страна ратифицировала 1998 Конвенция ОЭСР по борьбе со взяточничеством в феврале 1999 года, квалифицирующая взяточничество как преступление в отношении государственных служащих, граждан и фирм за рубежом. Германия подписала Конвенцию ООН о борьбе с коррупцией, которая еще не вступила в силу и не ратифицирована. Страна вносит свой вклад в соответствующую борьбу ЕС с коррупцией.

Правительственным чиновникам запрещено получать какие-либо подарки, особенно от сотрудников, связанных с их офисами. Другие отдельные штаты ведут реестры, и реестр также запрашивается на федеральном уровне. Transparency Deutschland, немецкое отделение Transparency International, рассматривает национальный реестр коррупции как главную цель в Германии, за которой следуют законы о свободе информации на федеральном уровне и уровне земель. Они также стремятся ратифицировать Конвенцию ООН по борьбе с коррупцией, которая поставит взяточничество парламентариев на один уровень с взяточничеством государственных чиновников.