Не надо еще пригодиться: «Пригодиться» или «пригодится», как правильно?
Сегодня надо думать о навыках, которые могут пригодиться завтра. Завтра будет поздно | Медиа портал
Сегодня надо думать о навыках, которые могут пригодиться завтра. Завтра будет поздно
Тема: Новости институтов
Дата публикации: 20.05.2017
В шоу-руме Высшей школы журналистики и медиакоммуникаций КФУ состоялся мастер-класс Алексея Венедиктова
Череда лекций и мастер-классов для студентов ВШЖиМК продолжается. На этот раз Казанский университет посетил главный редактор радиостанции «Эхо Москвы» Алексей Венедиктов, который затронул тему новых информационных вызовов и угроз.
Журналистика – это профессия, которая неотделима от мира. Все изменения в нашей жизни, вызовы, угрозы находят в ней свое отражение. В связи с тенденциями общество бросило вызов журналистике сначала в лице интернета, а затем — социальных сетей. Сайт «Эхо Москвы» был первым среди традиционных медиа.
Редакция понимала, что одним радио не обойтись. Венедиктову, на тот момент директору информационной службы, говорили, что он сошел с ума, а сайт называли «игрушкой Венедиктова». Но они попали на эту волну, причем сайтом главный редактор гордится больше, чем самим радио.
Буквально 4 дня назад радиостанция приняла решение о создании отдельной редакции с отдельными журналистами, которые придумают, как использовать соцсети для потребителя. «Мы поняли, что начали отставать. Мы уже не успели. В России нет ни одного медиа, которое бы правильно работало в соцсетях. Никто не знает, что это такое», — заявляет Алексей Венедиктов.
Журналист, который пишет статью для журнала, и журналист, который пишет статью на сайт, это два разных навыка, две разные истории. Сейчас появилась третья. Аудитория, которая потребляет «The Washington Post» через Facebook, Twitter или Instagram, это другие люди. Поэтому редакция «Эхо Москвы» наняла людей «с другими мозгами», другими умениями.
Сегодня основная платформа большинства медиа – социальные сети.
Социальные сети – это вызов, который будет принимать каждый желающий попасть в журналистику. Он должен задуматься о своих будущих компетенциях сейчас. Сегодня вас берут на одну работу с определенными навыками, а через 2 года – вы уже будете не нужны, потому что появятся люди более конкурентоспособные.
Все чаще мы сталкиваемся с фейковыми новостями, а в обиход современной журналистики вошло понятие «фактчекинг».
В связи с этим сегодня, по словам Венедиктова, главной функцией журналиста является фильтрация, а новой угрозой журналистики – «fake news».
Создать фейковую новость просто, а вот последствия бывают большие. Когда Никитина обвинили в терроризме в Санкт-Петербурге, его фотография моментально разлетелась по социальным сетям. Все поверили, в том числе традиционные медиа. В итоге СМИ создали фейк ньюс, а человек потерял работу, уважение, ему сломали жизнь. В день взрыва, когда уже было установлено, что Никитин является невиновным, он должен был лететь домой. «Его пропустила безопасность, уже было сказано, что это не он. Пассажиры самолета не впустили его, потому что они видели эту фотографию: кто в соцсетях, а кто на экранах телевизора. А это еще человек, который перешел в Ислам, носит традиционную одежду. Подозрительно. А потом выясняется, что он капитан ВДВ, что воевал в Чечне», — делится Венедиктов. В прямом эфире главный редактор извинился перед Никитиным, потому что его имя редакция так же упоминала.
Главный капитал медиа – это доверие аудитории, его репутация. СМИ важно уметь осознавать свою ошибку, так они сохраняют свою репутацию. Но Алексей Венедиктов запрещает своим журналистам извиняться в прямом эфире: он взял это дело на себя. Так они понимают, что допустив ошибку, они подведут главного редактора.
«На самом деле мне кажется, что СМИ соотносится с тремя вещами. Это есть правило трех Р. Я его сам придумал, я его сам опровергаю: рейтинги, реклама, репутация. Рейтинги – это охват аудитории, реклама – это бизнес, что приносит вам деньги, репутация, которую померить нельзя, это когда тебе первый вице-премьер говорит: «Я вчера читал тебя на Facebook, интересная история», — поясняет Венедиктов.
Современная журналистика является угрозой для традиционной. Главный редактор радиостанции считает, что у нее есть будущее. Примером является его личный журнал «Дилетант». Он начал его издавать 1,5 года назад. У журнала растет подписка, тираж, расходы и доходы, он востребован.
По словам Алексея Венедиктова, важен не носитель, важно найти свою аудиторию. Молодая аудитория предпочитает картинки, а люди старой закалки – толстые тома. «Дилетант» уделил внимание всем: он имеет и фото, и текст, даже кроссворды. Журнал нашел свою аудиторию.
Свой мастер-класс Алексей Венедиктов закончил двумя мыслями, которые явно запомнил каждый присутствующий. Не нужно быть скромным, это неположительное качество для человека. Оно ограничивает его деятельность, а в журналистике это явно отрицательно отразится на репутации. Быть первым хочет каждый, но важно найти свою стезю и вкладывать в нее, а не пытаться быть лучшим во всем, ибо это невозможно.
16
8 фраз, которые не стоит говорить на собеседовании — Work.ua
Приятно получить приглашение на собеседование, но помните, что работодатель может пригласить еще много кандидатов — ваших соперников. И очень важно не совершать ошибок, которые отбросят вас в конец очереди.
Work.ua представляет 8 фраз, которые помешают получить работу, если скажете их на собеседовании.
1. Чем занимается ваша компания?
Как ни странно, HR-менеджеры слышат этот вопрос очень часто. При єтом главній совет по подготовке к собеседованию: постарайтесь заранее узнать о компании как можно больше, подумайте, что конкретно вы можете ей предложить как сотрудник. Не пренебрегайте им.
2. Мой бывший начальник был настоящим %$#*!
Жалобы на предыдущую работу покажут вас с очень плохой стороны. Даже если это правда, вы будете выглядеть человеком, который постоянно недоволен и на все жалуется. С такими работать никто не любит.
Лучше поговорить о проблемах, с которыми вы столкнулись на работе и успешно справились.
3. Мне нравится ваша прическа
Не говорите интервьюеру комплименты о его внешнем виде — это неуместно и будет выглядеть странно.
Комплименты — это хорошо, но они должны быть направлены в сторону профессиональной деятельности.
Например, можете похвалить какой-то недавний успех компании.
4. Радикулит меня просто убивает!
Никогда не жалуйтесь на здоровье во время собеседования. Был случай, что кандидат жаловался на головную боль, потому что вчера очень хорошо отдохнул с друзьями. Стоит ли говорить, что работу он не получил.
Если сейчас, во время собеседования, вам не настолько плохо, чтобы останавливать встречу (просто ломит спину, но сознание не теряете) лучше не поднимайте тему самочувствия.
Но есть и другая сторона вопроса, более глобальная: если вам, например, нужно периодически проходить обследования и несколько дней отсутствовать, сказать об этом будущему работодателю стоит. Но объясните, что на работе это никак не скажется, расскажите, как было на предыдущем месте.
5. Ой, да меня уволили
Никогда не стоит врать на собеседовании, но если нужно сказать, что с прошлой работы вы были уволены, сделайте это мягко. Сосредоточьте внимание на опыте, который вы получили и который пригодится на новой должности.
6. Мне просто нужна работа, любая работа
Это на самом деле может быть так, но отчаяние никого не привлекает. Работодатель хочет знать, что вам нужна именно эта работа и что вы на нее подходите.
7. Я не знаю
Не говорите этого, даже если действительно не знаете ответа на вопрос интервьюера. Попробуйте сказать: «Я уточню и дам вам знать позже». Если это сложный гипотетический вопрос типа «Сколько нужно футбольных мячей, чтобы заполнить эту комнату?» — ответ должен показывать ход ваших мыслей. Размышляйте вслух: «Сперва нужно посчитать площадь комнаты, затем вычесть площадь мебели…»
8. Мой самый большой недостаток в том, что я слишком усердно работаю
Любой HR-менеджер прекрасно знает эту фразу. И знает, что это ложь.
Как же ответить на вопрос о вашем самом большом недостатке? Выберите что-то не связанное напрямую с должностью, на которую вы претендуете. Можно сказать: «Я чувствую себя неловко, когда выступаю перед публикой. Но на прошлой работе я специально часто практиковался, и этой проблемы уже практически нет».
Читайте также
- 5 фраз, которые «убьют» ваше собеседование
- 5 фраз, которые нельзя говорить безработным знакомым
Получать новости в Telegram
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Вам не обязательно быть полезным. Обычно я не окликаю своего товарища… | Грей Миллер | Любовь. Жизнь. Упражняться.
Обычно я не обращаюсь к своим коллегам-блогерам по личному развитию, но вчера я прочитал сообщение, настолько достойное начальства, что сразу понял, что должен написать ответ.
Я не буду ссылаться на него здесь, но суть его в том, что мы все тратим так много времени на погоню за идеей «счастья», не зная, что это такое на самом деле. Затем он решает, что идея выяснить, почему это так, не имеет значения:
Зачем мы это делаем? Честно говоря, мне все равно, какова точная причина. Я не ученый. Все, что я знаю, это то, что это как-то связано с историей, культурой, средствами массовой информации, экономикой, психологией, политикой, информационной эрой и всем остальным.
Список бесконечен. Давайте просто примем это. Большинство людей любят анализировать, почему люди несчастливы или не живут полноценной жизнью. Я не обязательно забочусь о том, почему.
Список бесконечен. Давайте просто примем это. Большинство людей любят анализировать, почему люди несчастливы или не живут полноценной жизнью. Я не обязательно забочусь о том, почему.Давайте перефразируем: На самом деле я ничего не знаю об этом и не хочу тратить время на их получение. Поэтому вместо того, чтобы определять, что мы хотим изменить, давайте просто позволим предположениям заменить факты.
Между прочим, есть факты. Такие люди, как Дэн Гилберт и Брене Браун, провели лотов исследований, выясняя, «почему» люди чувствуют счастье или его отсутствие, и использовали это исследование, чтобы найти несколько способов помочь людям стать счастливее. И да, один из таких способов (на который указывает исследование Дэна) — быть полезным другим. На самом деле, это сделало некоторых людей счастливыми.
Но это всего лишь в одну сторону . Не способом , и уж точно не «целью жизни».
«Полезный гражданин»: опасная и глупая идея
Конечно, на протяжении всей истории мы видели людей, которые пытались быть полезными.
Посмотрите на промышленную революцию! Посмотрите на Манифест Судьбы! При изобретении автомобиля, и первопроходцах, и вспомните Аламо… о, подождите. Аламо — это группа техасцев, живших в Мексике, которые были возмущены тем, что не могут владеть рабами. Ну, может быть, не смотрите на это… на самом деле, эти другие вещи тоже были не так хороши.
И уж точно не смотрите на другую систему правления, которая склонна ценить людей не за то, кто они есть, а за то, что они могут сделать. «Это изменило отношения между личностью и коллективом, так что у личности не было никаких прав, кроме интересов общества». — Роберт Пакстон, определение фашизма »
политический климат, любое обсуждение фашизма кажется весьма уместным ), давайте вместо этого поговорим об огромной ловушке Даннинга-Крюгера, в которую встроена эта идея «полезной жизни»:
Идея о том, что ваша цель — быть полезным предикаты мысль о том, что бывают времена, когда тебе не полезно. Он продвигает идею о том, что есть люди, которые на самом деле бесполезны.
Но кто решает? И когда мы говорим «полезно», тоже возникает вопрос: кому полезно? Я уверен, что люди на консервативном политическом митинге очень полезны для консервативного движения; лично я не нахожу их очень полезными.
Но помните, эффект Даннинга-Крюгера касается людей, которые думают, что знают больше, чем на самом деле знают. Другими словами, хотя я могу и не найти их полезными, я почти наверняка ошибаюсь.
Самонадеянность, высокомерие, невежественная самонадеянность мысли о том, что вы можете сказать, полезен кто-то еще или нет, или даже полезны ваши собственные действия… это потрясает разум.
В статье автор предлагает вместо того, чтобы предаваться таким развлечениям, как просмотр телевизора, посещение концерта или изысканная еда, мы должны занять свое время делами, которые были бы «полезны» для окружающих нас людей. Я, конечно, за то, чтобы помогать людям, но я опасаюсь высокомерия тех, кто думает, что знает, чего хотят другие , не потратив времени на разгадку .
Автор, если бы он нашел время подумать над этим, наверное, лучше бы назвал статью « Как стать счастливым, чувствуя себя полезным ». Но это не вызывает кликбейта.
Возвращаясь к сути, неоднократно было показано, что тратить время на вкусную еду, слушать музыку, наслаждаться хорошей историей — все это не только полезно , но и необходимо для здоровая жизнь. О, это тоже полезно , если нужно так сформулировать, и повару, и музыканту, и актеру, и всем остальным, кто занимается производством этих вещей — не потому, что они полезны, заметьте, а обычно потому, что они заставляют людей счастливый .
Какова цель жизни?
Не хотелось бы вам об этом говорить, но мое личное мнение таково: такого нет.
Ага. У жизни нет какого-то грандиозного плана, какой-то окончательной схемы судьбы, в паутину которой мы все безвозвратно переплетены.
Не верю ни на секунду. И это здорово .
Потому что без какой-либо внешней цели единственный разумный поступок — это жить как можно лучше .
Наслаждаться вещами, наслаждаться этим удивительным, разочаровывающим и прекрасным миром, изумленно таращиться на космическое совпадение, которое приводит вас в один волшебный момент за другим.
Иногда это аккорд в песне.
Это вытирание слезы с лица ребенка, когда он улыбается пластырю динозавра, который вы ему подарили.
Он вгрызается в теплый шоколадный торт.
Вы чувствуете жжение в ногах, когда помогаете поднимать пиломатериалы в грузовик.
Он задыхается, когда Супергерл избивает злодей по телевизору.
Это чернила на бумаге, или пиксели на экране, или семена в земле, или слова, шепчущие тебе на ухо.
Цель жизни жить это.
Если вы чувствуете себя полезным, отлично! Но если вы находите удовлетворение, просто лежа на солнышке, наслаждаясь тем, что вы живы — это тоже здорово.
Не позволяйте никому говорить вам обратное.
Нужда в необходимости
В пути? Слушайте аудиоверсию статьи здесь:
«Те, у кого есть «зачем» жить, могут вынести почти любое «как».
― Виктор Э. Франкл, Человек в поисках смысла
Что такое самая основная потребность человека?
Знаменитая иерархия потребностей Маслоу стала популярным ответом на этот вопрос. Маслоу утверждает, что чувство защищенности и защищенности — это наша самая основная потребность, помимо еды и сна.
Хотя у теории Маслоу есть свои достоинства, есть много примеров людей, которые преуспевают, несмотря на то, что их потребности не удовлетворены.
Во время моих исследований с ветеранами я разговаривал со многими, кто процветал среди хаоса боя.
С другой стороны, я также встречал многих людей, живущих в самых безопасных и безопасных условиях, но испытывающих сильное отчаяние.
Из-за этого должно быть что-то более важное, чем потребность в безопасности.
Я считаю, что самая важная базовая потребность — это наша потребность быть нужным.
Содержание
Что это нужно? Потребность в том, чтобы быть нужным, — это чувство собственной значимости, коренящееся в чувстве принадлежности к сообществу или делу вне их самих.
Потребность быть нужным — одно из наших основных желаний. Мы хотим чувствовать себя значимыми в глазах других, даже если это всего один человек. Мы хотим чувствовать, что играем важную роль, будь то в организации, семье или жизни другого человека.
Потребность быть нужным коренится в нашей потребности в чувстве вклада в нечто большее, чем мы сами.
Когда эта потребность остается неудовлетворенной в случае потери работы, развода или важных жизненных перемен, мы можем обнаружить, что начинаем терять чувство сопричастности.
Когда это чувство вклада уходит, мы теряем чувство цели и направления.
Если вы или кто-то из ваших знакомых борется с проблемами психического здоровья, вы можете посетить мою ресурсную страницу , чтобы узнать, как найти помощь.
Давайте подробнее рассмотрим, как важные перемены в жизни влияют на нашу потребность быть нужными.
Ветераны, переходящие к гражданской жизни, могут многому нас научить по этой теме.
Мой аргумент в пользу того, что принадлежность важнее, чем безопасность, основан на моем исследовании ветеранов, переходящих к гражданской жизни.
Многие солдаты в бою процветают, зная, что их могут убить в любой момент. Себастьян Юнгер в своей книге War , пишет:
«Это как если бы групповое включение имело опьяняющий эффект, который более чем компенсировал опасности, с которыми группе пришлось столкнуться».
Индивидуумы в боевом подразделении полагаются друг на друга при выполнении определенных обязанностей. Каждый человек испытывает высшую степень необходимости, потому что его роль необходима для успеха миссии.
Сравните высокую степень необходимости в боевом подразделении с перспективами, с которыми сталкивается недавний ветеран. Ветераны переходят в гражданскую среду, которая намного безопаснее, но часто не дает им нужного ощущения.
Вместо того, чтобы процветать, многие начинают катиться по нисходящей спирали в отчаяние и мысли о самоубийстве.
Помимо отсутствия перспектив трудоустройства в целом, работодатели часто не осознают, насколько ценными могут быть навыки ветерана на гражданской должности, а ветераны могут испытывать трудности с переводом своего профессионального военного опыта на собеседование на гражданскую должность.
Если вам интересно изучить некоторые жизненные уроки, которые я обнаружил в своих подробных беседах с ветеранами, вы можете прочитать мою статью «6 вещей, которым ветераны могут научить нас о жизни».
Когда потребность быть нужным нездороваХотя нам нужно чувствовать себя нужными, мы должны быть внимательны, если это перерастет в форму зависимости. Пристрастие к потребности быть нужным также можно назвать созависимостью.
Созависимость возникает, когда наше желание внести свой вклад проистекает из чувства недостаточности.
Мы больше не люди; мы становимся людьми дел .
У каждой основной потребности есть темная сторона.
Наша базовая потребность в еде может превратиться в зависимость, наша потребность в безопасности может превратиться в тревогу и одержимость, а наша потребность в самоуважении может превратиться в нарциссизм.
Темная сторона этих потребностей связана с попыткой заполнить внутреннюю пустоту внешним веществом или поведением.
Если наша потребность быть нужными не удовлетворена, мы можем чрезмерно компенсировать недостаток любви и сопричастности, пытаясь получить признание, постоянно делая что-то для других.
Существует множество различных форм созависимости, но наиболее распространенной является предоставление человеку с зависимостью возможности постоянно что-то делать для него, чтобы сохранить все вместе. Эта форма «помощи» часто является попыткой обрести чувство любви.
В действительности созависимый человек действует в состоянии полного самозабвения.
Их самооценка и идентичность быстро сходят на нет. Это чувство пустоты еще больше подпитывает склонность помогать другим, дарить подарки или вообще пытаться обрести чувство значимости.
Если это находит отклик у вас и вы хотите научиться быть более эффективными в своих попытках помочь другим, ознакомьтесь с моей статьей Когда помощь становится возможностью?
В этой статье я представляю подробное различие между помощью и созависимым обеспечением, особенно когда помогаешь кому-то с зависимостью. Помощь позволяет вам быть наиболее эффективной версией себя в отношениях с другими, в то время как поощрение удерживает вас в ловушке этой нездоровой динамики.
Если вы боретесь с созависимостью, вы можете найти местную поддержку в системе поиска терапевтов Psychology Today.
Если вы хотите попробовать онлайн-консультирование, посетите BetterHelp.com. Их основным преимуществом является более низкая стоимость и высокая доступность через мобильное приложение.
Если вы хотите получить бесплатную пробную версию, заполните онлайн-заявку здесь, затем выберите вариант, указывающий, что вы не можете позволить себе консультацию, прежде чем вводить платежную информацию.
Ключом к избавлению от созависимости является развитие личных границ и сосредоточение внимания на заботе о себе. Со временем у человека, страдающего от созависимости, может развиться чувство идентичности и самооценки.
ЗаключениеМы социальные существа, и наша потребность быть нужными коренится в этой реальности.
Мы можем удовлетворить эту потребность здоровыми способами, если мы поддерживаем личные границы, занимаемся заботой о себе и имеем основу для самоуважения.
Мы можем удовлетворить нашу потребность быть нужными, если найдем способ сделать себя полезными в нашем социальном контексте.
На уровне государственной политики нам необходимо рассмотреть способы уменьшения влияния жизненных перемен на нашу потребность быть нужными.
Проблемные жизненные переходы могут включать в себя студентов, переходящих на работу, пенсионеров, переходящих из своей профессии, ветеранов, переходящих к гражданской жизни, профессиональных спортсменов, покидающих спорт, и священников, уходящих в отставку.
