Какой отпуск в китае: «2 дня отпуска в год». Особенности работы в Китае
«2 дня отпуска в год». Особенности работы в Китае
Самый короткий оплачиваемый отпуск — в Китае. За год работы вам полагается два оплачиваемых отпускных дня. В Казахстане же минимальное количество дней по трудовому кодексу — 24.
Сами же китайцы не особо страдают из-за краткосрочного отдыха по нескольким причинам. Это и высокая конкуренция, и невероятное трудолюбие с детства. «Мы учимся долго и много, чтобы потом всю жизнь работать», — рассказывают жители Поднебесной о своем отношении к труду. Tengrinews.kz продолжает цикл материалов «Другой Китай». Корреспондент Айгерим Абилмажитова побеседовала с экспатами в Китае и узнала об особенностях работы в стране, где не принято быть бездельником.
«Нужно все время думать о своем руководителе, как ты можешь ему помочь»
Сабина Федорова, 28 лет. Якутия, Россия
Сабина переехала в Китай, в город Ухань, пять лет назад. Она четвертый год работает в крупной международной логистической компании, сотрудничающей с Казахстаном.
«Я работаю здесь с 2015 года. Родом из Якутии, училась в Санкт-Петербурге, где познакомилась с будущим мужем, и после учебы я переехала в Китай. Первые год-два учила китайский язык, после устроилась на работу. Наша компания международная, и я отвечаю за экспортную деятельность. Но это не значит, что я только за свой сектор отвечаю. Работа в Китае — это в первую очередь умение отвечать за все. У каждого из сотрудников много обязанностей. К примеру, из-за того, что я из России, мне дают работу, связанную с русским языком. И переводческое дело, и обслуживание клиентов, и проведение презентаций, и закупом товаров тоже занимаюсь», — рассказывает она.
Сабина поделилась особенностями работы в Китае. У девушки 5-дневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.00 часов, два выходных. За четыре года работы ей полагается пятидневный оплачиваемый отпуск.
«Тут нет длинных отпусков. В течение двух лет сотруднику полагается два отпускных дня. Но работодатель может также и отказать в отпуске.
В Китае не принято уходить на больничный больше нескольких дней. Как и не принято не отвечать на звонки клиентов после завершения рабочего дня. По словам Сабины Федоровой, если клиент пожалуется вашему руководителю, что вы не выходите на связь с ним, это отрицательно скажется на вашей карьере, иногда вплоть до увольнения.
«Одна из интересных отличительных черт работы в Китае — это другое отношение к руководителю. Всегда нужно думать о своем директоре. К примеру, полная чашка чая ли у него или нет, взял ли с собой блокнот, есть ли рядом ручка. Если нет, нужно оперативно все положить, нельзя дожидаться, когда директор это скажет сам. Необходимо быть очень внимательной к руководителю и, если есть возможность, помочь ему», — отметила Сабина.
«В Китае не понимают слов «нам нужно продлить сроки»
Игорь Шпырев, 28 лет. Казахстан
В Китае очень любят пунктуальность и порядок во всем.
По словам нашего следующего героя, казахстанца Игоря Шпырева, в Поднебесной работают все дисциплинированно и каждый четко знает, что делать. Игорь является проектным менеджером в группе финансовых холдингов города Ухань.
«Работа в Китае основана на дисциплине. Если сказали, что здание будет построено до 8 сентября, так и будет. В Китае не понимают слов «нам нужно продлить сроки». Этот факт очень сильно влияет на всех, на чиновников, на весь институт государственный. Если у вас есть хороший бизнес-план, готовый кейс, то здесь быстро все запустят. Если же вы бросаете пыль в глаза, это сразу видно. Пустых слов здесь не любят и не поймут», — рассказывает Игорь.
Игорь родом из Алматы. Учился в Китае, Казахстане и Германии. Работал в международный группе компаний по производству молочных продуктов, в сфере обучения между Казахстаном и Китаем. На вопрос об особенностях китайского бизнеса отмечает, что здесь не любят долгие, бесконечные совещания.
«Если финансово весь проект просчитан, подбит, то все решается быстро.
Возьмем строительство. Если есть уже проект, смета просчитанная, то в течение недели все будет подписано, переведены деньги и уже начнется реализация. К примеру, в понедельник презентовали проект со всеми документами и расчетами, во вторник выносится предварительное финальное решение. Нужно небольшое время, чтобы все обдумать, но на этой неделе все вопросы закроют. В Китае не бывает так, что проект утвержден, оплачен, а после приходит чиновник и закрывает или переделывает проект, потому что он передумал. Так дела здесь не ведутся. Конечно, могут быть изменения, дополнения, но не после того, как проект уже одобрен», — рассказал Игорь.
Игорь считает основным плюсом бизнеса по-китайски продажу не просто товара, а товара со всеми дополнительными функциями и сервисом. То есть вам продают не просто товар, а готовое решение.
«Здесь нет глухого телефона. К примеру, вы хотите купить не просто зонтик, а с позолоченной ручкой. Если даже у китайского продавца нет такой ручки, то он позвонит в другой магазин и отправит вас к человеку, который добавит к вашему зонтику эту самую позолоченную ручку».
Здесь начинающий специалист может зарабатывать миллион тенге в месяц. Казахстанец о жизни в Китае
Айгерим Абилмажитова, Ухань
Ежегодный оплачиваемый отпуск в Китае
Право на оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечению первого года трудового стажа. Здесь необходимо учитывать, что речь идет именно о первом годе трудового стажа, т.е. вне зависимости от количества работодателей, которых работник сменил в течение одного года работы, по истечению первого года трудового стажа он вправе получить оплачиваемый отпуск.При этом работодатель, у которого данный работник работает сейчас, предоставляет ему оплачиваемый отпуск только в части отработанного времени за предыдущий год. Например, работник имеет трудовой стаж 1 год, но работает у последнего работодателя только 5 месяцев. Следовательно, этого работник вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск у данного работодателя сроком на 2 рабочих дня (4 месяца / 12 месяцев Х количество дней минимального оплачиваемого отпуска (5 рабочих дней) = 2,08 рабочих дня; округляется вниз до целого числа).
Действующие правила предоставления отпуска установлены Положением «О ежегодном оплачиваемом отпуске работников» (Постановление Государственного совета КНР № 514, вступило в силу с 1 января 2008 г.) и «Правилами применения ежегодного оплачиваемого отпуска работников» (Приказ Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР № 1-2008).
В соответствии с Положением «О ежегодном оплачиваемом отпуске работников» минимальный оплачиваемый отпуск работника с общим стажем от 1 до 10 лет составляет 5 рабочих дней в год; минимальный оплачиваемый отпуск работника с общим стажем от 10 до 20 лет – 10 рабочих дней; минимальный оплачиваемый отпуск работника со стажем свыше 20 лет – 15 рабочих дней.
Отпуск не предоставляется:
- работникам, которые используют отпуск в период морозов и жары, который превышает длительность оплачиваемого ежегодного отпуска;
- работникам, получившим отпуск по личным обстоятельствам, если данный отпуск превышает 20 дней, а заработная плата в период отпуска не удерживается работодателем;
- если длительность отпуска по состоянию здоровья превышает 2 месяца, если общий стаж работника составляет от 1 до 10 лет; 3 месяца – если общий стаж работника составляет от 10 до 20 лет; 4 месяца – если общий стаж работника превышает 20 лет.
Если в связи с характером деятельности работодатель не может предоставить работнику отпуск, отпуск может не предоставляться при согласии работника и выплате работнику отпускных в трехкратном размере от заработной платы за время неиспользованного отпуска. Если работник самостоятельно отказывается от предоставляемого ежегодного отпуска, за работу во время неиспользованного отпуска работодатель выплачивает работнику только заработную плату в обычном размере.
Оплачиваемый отпуск также может переноситься на один год (работодателем по причине характера деятельности или производственной необходимости).
Сумма отпускных рассчитывается исходя из заработной платы за один день. В свою очередь, для расчета заработной платы за один день используется среднемесячная заработная плата работника за предшествующие 12 месяцев, которая делится на среднее количество рабочих дней в месяце (21,75 дней). В сумму среднемесячной заработной платы не включается оплата сверхурочных работ.
Если работник работает у работодателя менее 12 месяцев, среднемесячная заработная плата рассчитывается исходя из количества фактически отработанных месяцев у данного работодателя.
В случае расторжения или прекращения трудового договора работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
В срок оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные и выходные дни, а также периоды отпуска, предоставляемые для посещения родителей, для проведения свадьбы или посещения похорон, и время декретного отпуска.
Оплачиваемый отпуск на посещение родителей предоставляется в соответствии с Решением Постоянного комитета Всекитайского собрания народных представителей «Об утверждении Положений Государственного совета КНР «О посещении родственников работниками» (от 6 марта 1981 г.). Данный документ предоставляет право на посещение родителей и супругов лицам, более одного года постоянно работающим в государственном органе, народном (общественном) объединении, предприятий общенародной (государственной) собственности, учреждении, если место их работы находится вдали от места проживания супруга (супруги) или родителей и в случае невозможности их встречи во время общенациональных праздников.
Отпуск для супругов в соответствии с правилами предоставляется одному из них один раз в году на срок 30 дней. Отпуск неженатым (незамужним) рабочим и служащим для посещения родителей предоставляется один раз в году на срок 20 дней; в случае невозможности предоставить отпуск или согласия работника на использование отпуска для посещения родителей один раз в два года, этот отпуск может предоставляться один раз в два года на срок 45 дней. Отпуск женатым (замужним) рабочим и служащим для посещения родителей предоставляется один раз в четыре года на срок 20 дней.
Сроки отпуска для посещения родителей и супругов включает выходные и нерабочие праздничные дни.
Отпуск для проведения свадьбы составляет 3 дня. Дополнительные 7 дней предоставляются, в случае если невесте больше 23 лет, а жениху – больше 25 лет (одним из способов осуществления политики контроля рождаемости – поощрение поздних браков).
Отпуск на посещение похорон предоставляется на срок до 3 дней для посещения похорон одного из ближайших родственников.
праздников в Китае в 2023 году, полный список здесь!
Ежегодно в Китае отмечают 7 государственных праздников, которыми наслаждаются все граждане: Новый год, Праздник весны (китайский Новый год), Праздник Цинмин, День труда, Праздник лодок-драконов, Праздник середины осени и Национальный день. Весенний фестиваль — самый большой праздник в Китае.
Следующим государственным праздником в Китае станет фестиваль Цинмин. Он выпадает на 5 апреля 2023 года.
- Календарь государственных праздников Китая на 2023 год
- 7 Главные китайские праздники
- Другие китайские фестивали и праздники 2023
- Китайские праздники золотой недели
- Часто задаваемые вопросы
Календарь государственных праздников Китая на 2023 год
7 главных китайских праздников
Каждый год китайцы отмечают следующие семь основных государственных праздников.
1. Новый год
Новый год — один из государственных праздников в Китае, и у людей обычно есть 3 выходных.
Хотя это не традиционный фестиваль в Китае, большинство торговых центров украшают во время этого праздника, а магазины запускают рекламные акции.
2. Праздник Весны (Китайский Новый год)
Праздник Весны — самый важный фестиваль и праздник в Китае. Люди наслаждаются недельным отпуском для семейных встреч, и в это время проводится множество традиций и мероприятий.
С точки зрения путешествий, Китайский Новый год – один из самых неблагоприятных сезонов для туризма, однако это наилучшее время для знакомства с китайской культурой.
3. Фестиваль Цинмин
В Китае праздник Цинмин также называют Днем подметания могил. Китайцы пользуются 3 выходными (если связаны с выходными). Это время поклонения предкам и начала наслаждаться весенней зеленью.
4. День труда (Первомай)
Укитайцев 5-дневный праздник в День труда. Это один из пиковых периодов для путешествий в течение года.
5. Праздник лодок-драконов
Фестиваль лодок-драконов, также известный как Фестиваль Дуаньву, – это традиционный культурный фестиваль в Китае.
У китайцев 3 выходных.
Некоторые из наиболее традиционных обычаев включают гонки на лодках-драконах, поедание клецок из липкого риса ( zongzi ), подвешивание китайской полыни и аира, употребление вина из реалгара и ношение парфюмерных мешочков.
6. Праздник середины осени
Праздник середины осени – второй по важности праздник в Китае. У людей 3 выходных.
Он также известен как Праздник Луны или Праздник Лунного пряника. Некоторые из наиболее традиционных обычаев включают семейные собрания, любование полной луной, поедание лунных лепешек и зажигание фонарей.
7. Национальный день (Золотая неделя)
китайца ежегодно в начале октября имеют неделю выходных в связи с Национальным праздником Китая. Это также пиковый период для туризма, так как многие люди используют этот праздник, чтобы путешествовать со своими семьями.
Другие китайские фестивали и праздники 2023
Помимо семи вышеперечисленных государственных праздников, к другим традиционным и современным праздникам и памятным датам относятся:
Китайские праздники золотой недели
Национальный праздник Китая , Весенний праздник и День труда праздники — это три «золотые недели» в Китае.
Это три самых длинных праздника в Китае: по 7 выходных на Национальный день Китая и Праздник Весны и 5 дней на День труда.
Долгие каникулы стимулируют туристическую индустрию . Цены на авиабилеты и гостиничные номера взлетают во время «золотых недель» — отсюда и их название. Ожидается скопление людей в популярных туристических местах. Если вы планируете поездку на «золотую неделю», рекомендуем бронировать заранее и выбирать менее посещаемые направления.
Часто задаваемые вопросы
1. Какой самый большой праздник в Китае?
Китайский Новый год — самый большой праздник в Китае. У китайцев семь выходных, а у некоторых может быть и 15 выходных. Большинство заведений закрываются на срок до недели, за исключением некоторых в сфере услуг, таких как гостиницы и крупные рестораны.
2. Продолжают ли предприятия работать во время государственных праздников Китая?
Правительственные учреждения и банки закрыты , но обычно у них есть дежурный персонал.
Некоторые предприятия продолжат работу по номеру в праздничные дни. Большинство крупных торговых центров, туристических достопримечательностей, общественного транспорта, отелей и ресторанов будут работать в обычном режиме или даже будут работать дольше.
3. Какова продолжительность государственных праздников в Китае?
Всего в материковом Китае 13 государственных выходных дней, не считая субботы и воскресенья: четыре трехдневных выходных, один пятидневный выходной и два семидневных выходных.
Каждый из этих праздников включает как минимум два выходных дня. Если праздничный день не совпадает с выходным, для компенсации отрабатываются соседние выходные или два дня.
7-дневные праздничные дни используют четыре выходных дня: два в праздничный день и два смежных выходных дня, которые отрабатываются для компенсации.
Вот почему китайцы (которые обычно не работают) иногда вынуждены работать по субботам и воскресеньям.
Проведите свой отпуск с нами
свяжитесь с нами для получения обновленной туристической информации и туров
>
Мы можем помочь, хотите ли вы посетить Китай, чтобы посетить традиционные китайские фестивали, или вы предпочитаете избежать праздничной толпы.
Все наши туры могут быть персонализированы. Мы создадим поездку для вашего отпуска в соответствии с размером вашей группы, временем, бюджетом, интересами и другими требованиями. Свяжитесь с нами чтобы узнать больше.
Или, может быть, начните с одного из наших рекомендуемых маршрутов тура:
Holidays Today and Upcoming Holidays in China
Showing: all Official holidaysOfficial holidays and non-working daysHolidays and some observancesHolidays (incl. some local) and observancesHolidays and many observancesAll holidays/observancesCustom – choose holidays…For: 200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023Today20242025202620272028202920302031203220332034203520362037203820392040All Holidays in Китай 2023
Праздники сегодня в Китае
Праздничные дни рассчитываются по местному времени в Пекине.
Upcoming Holidays (April to September 2023)
Table»> Праздники не показаны? Выберите хотя бы одно из полей выше, чтобы отобразить выбранные вами типы праздников.
Хотя мы усердно изучаем и обновляем даты наших праздников, некоторая информация в таблице выше может быть предварительной. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, сообщите нам об этом.
Show All Holidays for 2023- 2022
- 200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023Today20242025202620272028202920302031203220332034203520362037203820392040
- 2024
Невозможно найти эту страну
Пожалуйста, проверьте правильность написания и повторите попытку или выберите одну из доступных стран.Вам также может понравиться
день Труда
День труда, Международный день трудящихся и Первомай являются выходными днями для рабочих во многих странах мира.
День дурака
День дурака, 1 апреля, — это день розыгрышей и розыгрышей.
Всемирный день распространения информации об аутизме
Всемирный день распространения информации об аутизме призван привлечь внимание к проблемам людей, особенно детей с аутизмом, во всем мире.
