Поиск работы в австралии: Работа в Австралии, поиск персонала и публикация вакансий
Поиск работы в Австралии,оформление документов,составление резюме,собеседование,поиск вакансий в Австралии
Все большее число людей ищут работу через интернет. В Австралии существует три крупнейших сайта по поиску работы:
- www.seek.com.au
- www.mycareer.com.au
- www.careerone.com.au
Для трудоустройства в Австралии необходмо не только найти соответствующую вакансию, но и иметь необходимый уровень английского языка, образованию и опыт работы по выбранной профессии, а также получить рабочую визу в Австралию.
Обратите внимание, что названия профессий в Австралии и в таких странах как Россия, Украина, Казахстан, Беларусь и другие не всегда совпадают. Определение квалификации нужно делать исходя из реально выполняемых обязанностей на рабочем месте. Лучше доверить этот процесс профессионалам. Обратитесь к нашим специалистам, и мы поможем бесплатно не только правильно определить профессию, но и оценить Ваши индивидуальные шансы на иммиграцию или рабочую визу Австралии.
Также подробнее о некоторых профессиях Австралии Вы можете прочитать на сайтах:
http://content.mycareer.com.au
http://joboutlook.gov.au
Резюме (Resume/CV)
Качественно и грамотно составленное резюме — это первый шаг к тому, чтобы привлечь внимание работодателя и получить приглашение на собеседование.
Доверьте свое резюме нашим специалистам. Мы проведем его оценку по трем ключевым позициям:
- содержание;
- структура;
- внешний вид.
Мы поможем Вам написать совершенно новое резюме или привести существующее в соответствие с требованиями австралийских работодателей. Если Ваше резюме составлено на русском языке, мы сделаем перевод на английский.
Требования к резюме:
- Резюме должно быть высокого качества и профессионально составлено, без опечаток и грамматических ошибок — помните, что по вашему резюме будут судить о вас;
- Объем резюме не должeн превышать 4-5 страниц формата А4, основной текст должен быть напечатан шрифтом, сопоставимым по размеру с Times New Roman 11-12pt.
В резюме должны присутствовать следующие категории:
- Profile: общее описание вас как специалиста в своей области;
- Professional Skills: 5-6 профессиональных навыков, которыми вы гордитесь и которые характеризуют вас как специалиста в своем направлении;
- Career Highlights and Achievements: ваш профессиональный опыт, начиная с последнего места работы к первому, содержащий название организации, должность, даты работы и ваши основные достижения как профессионала;
- Training and Qualifications: образование и различные дополнительные курсы и семинары, имеющие отношение к вашей работе;
- Personal Details: знание иностранных языков, интересы;
- Referees: имена и телефоны 2-3 человек из вашей отрасли, которые могут дать вам положительные рекомендации.
Сопроводительное письмо (Cover letter)
Цель сопроводительного письма — убедить работодателя в том, что именно вы идеальный кандидат на предлагаемую должность.
Сопроводительное письмо составляется индивидуально для конкретного работодателя.
Сопроводительное письмо должно содержать следующую информацию:
Параграф первый: Работа, на которую вы претендуете, и как вы о ней узнали. Яркое, емкое предложение о том, почему именно вы является идеальным кандидатом на эту должность.
Параграф второй: Почему вы выбрали именно эту компанию/организацию. Почему вы хотите получить именно эту работу. Узнайте как можно больше о самой компании и продемонстрируйте эти знания.
Параграф третий: Что делает вас достойным кандидатом на эту работу. Как ваши навыки, опыт, образование помогут вам достичь успеха на этой работе. Какие черты характера помогут вам преуспеть.
Параграф четвертый: заключительное предложение.
Подготовка к собеседованию
Приглашение на собеседование это показатель того, что работодатель заинтересовался вашим опытом и квалификацией и рассматривает вас как потенциального кандидата на должность.
На данном этапе очень важно не испортить впечатление. А для этого надо самым тщательным образом подойти к подготовке к первому собеседованию.
Решающую роль может сыграть любая деталь: как вы выглядите, насколько уверены в себе, что вы знаете о работодателе, как вы подходите к решению профессиональных задач, ваши жесты и мимика и т.д. Не в коем случае не опаздывайте, но и не приходите слишком рано, не бойтесь задавать вопросы — это продемонстрирует вашу заинтересованность в работе.
Наши специалисты помогут подготовиться к собеседованию с австралийским работодателем, отработают с Вами ответы на возможные вопросы, расскажут о тонкостях процесса.
Опыт поиска работы в Австралии (не IT)
Данный пост решил запилить, после того как не смог найти ни одного маломальски вменяемого отзыва коллег по цеху, о длинном и извилистом пути поиска работы в этой чудной стране.Уж не знаю, особенность профессии ли, лень писать (сам долго раскачивался) или все же просто незначительный процент бухгалтеров и всей связанной с контролем денег публики в общем потоке мигрантов из родимой СНГовии.
Итак, дано:
10+ опыта работы в нескольких известных и не очень западных компаниях, начиная с позиций фин аналитика и заканчивая финансовым контроллером. При этом у моего последнего работодателя никаких филиалов и близко к Австралии нет, таким образом все мероприятие по переезду было классическим шагом в неизвестность.
Кроме корочки хоть и известного в пределах родины вуза, но абсолютно бессмысленной за ее пределами, еще обладал просроченным членством в CMA USA, (впрочем ,не менее бессмысленного за пределами того самого USA), и практически завершенной сертификацией CIMA (впрочем ,как многие члены данного благородного учреждения знают, фраза «практически завершенная» имеет тенденцию к стремлению в бесконечность — я успел семьей обзавестись и двумя детьми, а некоторые все еще сдают). Последняя бумага единственная, что имеет смысл, о ней тут по крайней мере некоторые знают, спасибо потоку мигрирующих бухгалтеров с Туманного Альбиона, плюс его можно легко конвертировать в местную альфу и омегу членство в CPAA.
Но это не про меня))
Язык -Отличное знание профессиональной терминологии, сумасшедшая скорость чтения, ужасный акцент и неистребимая склонность к косноязычию. Впрочем, как ты говоришь это одно, но еще есть проблема в самих оззи, в том как они говорят, забывая открывать рот. К счастью — большой процент бухгалтеров — понаехи (помы, индусы и китайцы) — и они говорят на нормальном языке)))
А, ну да, стандартная долгосрочная 190 виза, риск не должен быть запредельным.
Итак, немного статистики.
Работу серьезно начал искать в октябре и нашел в середине февраля. При этом приехали в конце августа, некоторое время устраивались и приживались (снять квартиру и не остаться на улице тот еще челлендж), плюс я ходил на курсы AMEP — весьма полезная халява от государства (возможно уже канувшая в Лету, тут все быстро режут последнее время,либералы у власти, мать их), где можно встретить первых собутыльников, а еще тебя немного натаскивают с какого края вообще подступится к поиску работы.
Из 4,5 месяцев можно смело выкинуть вторую половину декабря и первые недели января — все пьют или путешествуют, или делятся вспоминаниями с коллегами,как пили и путешествовали. Не до тебя. При этом замедление активности наблюдалось уже в ноябре.
По слухам — гниловатое время также в июне, перед концом финансового года, хотя здесь отзывы разнятся.
Всего отправлено порядка 150 резюме, почти все из них корректировал под job description, для примерно 50% писал/компоновал tailored cover letter. Outcome — порядка 25 скрин звонков,как HR, так и агенты, из них половина нашла свое продолжение в в виде интервью. Непосредственно с работодателями я встречался 6 раз, две встречи имели продолжение в виде второго круга интервью, после одного из которых мне предложили работу))
Вот написал, и кажется, так легко и быстро)) А хрен там. Несколько bullet points:
1) Кучу времени теряешь, амбициозно пытаясь просто привлечь внимание своим реальным резюме. Чем раньше иллюзия уйдет, тем лучше.
Тебе даже тупо не звонят. Лучше заранее смирится со стратегическим «отступлением» на несколько лет назад.
2)Есть два метода, которые я наблюдаю у искателей работы — штамповать отклики на позиции не менее 20 в день на все подряд, или вылизывание под каждую позицию, но тогда больше 3-4 резюме отправить не успеваешь (да и не морально и физически не способен -выжат как лимон) . Истина-посередине.
3) Увы — локальный опыт тут очень важен и будет вашей основной проблемой. Именно важен для галочки,для телефона ,по которому можно позвонить и спросить, что ты за птица, по факту ничем особенным он не отличается. В моем случае звонили таки аж в Россию, спасибо что компания оказалась лишена таки региональных стереотипов, хоть и настойчиво выясняли, действительно ли референсодатель говорит на английском.
4) Для справки совсем отчаявшихся и с не особо большим или узким профессиональным опытом — все местные конторы предлагающие стажировку — китайский лохотрон, по сути тупые курсы, где вы будете крутить книжки в MYOB, отвалите денег, а взамен вам дадут таки пресловутый телефон и призрачный шанс обдурить таки недалекого работодателя.
Денег отвалите, время потратите.
По закону здесь нельзя работать бесплатно, вам должны что-то платить, а уж речи о том что вы платите вообще не должно идти. Конкурс на такие настоящие позиции сумасшедший, своих graduate непристроенных хватает.
5)Всегда надо держать в голове, что чем ниже позиция, тем больше желающих. С другой стороны, на менеджерские позиции тоже тяжело пробится, так как их просто тупо мало, а приезжих с шикорными резюме (хаха) много. Поэтому можно очертить сферы где вы рубите на 146% и туда долбить фокусно хорошими cover letters. В мой спектр попадали и совсем небухгалтерские позиции типа Transport/supply chain analyst, ибо богатый опыт в логистике позволял.Именно такой подход и оказался наиболее результативен.
6) Агентства не по-детски тратят твое время и очень часто бессмысленно. Они постоянно постят фейковые вакансии, чем создают много постороннего шума. Вы для них — товар, который надо продать как можно быстрее. О ваших способностях им знать неинтересно, а так как продажные параметры у вас не очень, поэтому найти через агента работу, на мой взгляд, сложнее.
Как практика собеседований, в общем неплохо, но особо надежды возлагать не стоит. Ситуация немного меняется, когда у вас есть знакомые в агентстве, или вас кто-то им порекомендует, но так как кандидат через агента для работадателя дорогой вариант-компания вас будет вас изучать и допрашивать с удвоенной силой и с большиииим недоверием.
7) Временный контракт — это когда вас на работу берет агентство, и потом просто пихает клиентам. Так как риски в этом случае на стороне агентства (мгновенная замена по требованию клиента например), вам всегда предпочтут менее рискового кандидата с местным опытом. Даже если при этом он будет неизмеримо тупее вас.
8) Когда вас ищет компания напрямую, к вам спроса меньше, так как агентству платить не надо, вас можно подешевле нанять, чем местных, вас нанимают по способностям, и здесь больше шансов продать свой опыт.
9) Проще найти работу в среднего размера международной компании. Крупняк обычно работает только с агентствами, а компании поменьше берегут деньги.
Впрочем, это не аксиома — я в Shneider Electric достаточно легко попал на собеседование да и сразу к hiring manager’у.
Чисто австралийские компании доверяют кандидатам без австралийского опыта меньше, (в одной компании -HRовец аж со стула чуть не упал, осознав кого он позвал на собеседование), твой английских нравится меньше (так в другой компании на финальном этапе не прошёл ,так как дедушка-MD испытывал сложности с моим акцентом, дьявольски головой тряс и щурился во время интервью, пытаясь понять)
10)Networking, networking и еще раз networking. Работу нашел сам, но меня и агентству рекомендовали ,чем выделяли меня из общей массы, и работу предлагали (правда уже после того как я устроился). Источники — тусовки и семинары CIMA, серфинг Linkedin по всем параметрам, соседи, новые собутыльники и даже родители школьных друзей сына)) Хороших людей — масса.
11) ну и напоследок — о важности роли жены в ежедневных псевдо-интервью. Список вопросов, на которые я быстро тарабанил ответы разросся до небывалых размеров, последние интервью по этому параметру я проходил с блеском (но не проходил по другим,хаха), спасибо тебе, дорогая.
Как вывод — не сдаваться и не падать духом. Знакомая девушка искала работу в маркетинге больше года — и нашла в итоге, и даже не особо потеряла в уровне позиции и компании. Очень полезно подрабатывать параллельно, позволяет не сойти с ума. Кем? Кем получится, но исключительно casual, дабы не завязнуть.
Работу находят все, так или иначе.
Workforce Australia для физических лиц
[ { «title»: «Поддержка родителей», «изображение»: { «src»: «/content/images/individual-dashboard/support-for-parents.png» }, «таблетка»: { «label»: «РодителиСледующий» }, «description»: «Если вы являетесь родителем или опекуном ребенка в возрасте до 5 лет и получаете родительскую выплату, ParentsNext может вам помочь.», «href»: «/люди/коучинг/помощь/родителиследующие», «cardProps»: { «fillHeight»: правда } }, { «title»: «Помощь лицам в возрасте 45 лет и старше», «изображение»: { «src»: «/content/images/individual-dashboard/aged45-and-over.
png»
},
«таблетка»: {
«label»: «Помощь в карьерном росте»
},
«description»: «Развивайте навыки и уверенность в себе, чтобы стать более конкурентоспособными на местном рынке труда.»,
«href»: «/люди/обучение/деятельность/карьера-переход-помощь»,
«cardProps»: {
«fillHeight»: правда
}
},
{
«title»: «Интенсивная помощь в трудоустройстве»,
«изображение»: {
«src»: «/content/images/individual-dashboard/intensive-employment-ttw.png»
},
«таблетка»: {
«label»: «Переход к работе»
},
«description»: «Если вам от 15 до 24 лет, и вы рано бросили школу или вам трудно найти работу после школы, вам может помочь программа «Переход к работе».»,
«href»: «/люди/коучинг/помощь/переход на работу»,
«cardProps»: {
«fillHeight»: правда
}
}
]
[ {
«title»: «Зарегистрируйтесь, чтобы начать»,
«изображение»: {
«src»: «/content/images/individual-dashboard/register-to-get-started.
gov.au/businesses, чтобы найти кандидатов, разместить объявления о вакансиях, продвигать свой бизнес, получить поддержку и многое другое. [
{
«title»: «Мы здесь, чтобы помочь вам найти работу»,
«изображение»: {
«src»: «/content/images/individual-dashboard/unauth/01-Were-here-to-help-find-work.svg»
},
«description»: «Любой австралиец может использовать Workforce Australia для поиска вакансий и подачи заявок на них.»,
«href»: «/люди/коучинг/поиск работы/работодатели»,
«cardProps»: {
«fillHeight»: правда
}
},
{
«title»: «Узнать об обязательствах»,
«изображение»: {
«src»: «/content/images/individual-dashboard/unauth/obligations.svg»
},
«description»: «Информация о задачах и действиях, которые вам необходимо выполнять, чтобы продолжать получать пособие по поддержке дохода.»,
«href»: «/люди/обязательства/узнать»,
«cardProps»: {
«fillHeight»: правда
}
},
{
«title»: «Найдите местного провайдера»,
«изображение»: {
«src»: «/content/images/individual-dashboard/unauth/03-Find-local-provider.
svg»
},
«description»: «Изучите обучение, наставничество или опыт работы, чтобы развить свои навыки для желаемой работы.»,
«href»: «/люди/обучение/деятельность»,
«cardProps»: {
«fillHeight»: правда
}
},
{
«title»: «Изучить варианты обучения»,
«изображение»: {
«src»: «/content/images/individual-dashboard/unauth/07-Explore-your-training-options.svg»
},
«description»: «Способы освоить новые навыки или получить квалификацию для работы, которой вы хотите заниматься.»,
«href»: «/люди/обучение/варианты»,
«cardProps»: {
«fillHeight»: правда
}
},
{
«title»: «Подумать о новой карьере»,
«изображение»: {
«src»: «/content/images/individual-dashboard/unauth/02-Consider-a-new-career.svg»
},
«description»: «Job Switch может помочь вам изучить различные профессии, для которых у вас, возможно, уже есть навыки.»,
«href»: «/люди/коучинг/карьера/смена работы»,
«cardProps»: {
«fillHeight»: правда
}
},
{
«title»: «Узнайте о своем идентификационном номере учащегося»,
«изображение»: {
«src»: «/content/images/индивидуальная панель инструментов/unauth/09-Уникальный-идентификатор-студента.
Ключевое слово с предложениями
Введите местоположение Найдите следующую работу. Воспользуйтесь нашими услугами.Workforce Australia — это место, где австралийцы могут искать работу и подавать заявки, а также находить дополнительную информацию о своем пути к трудоустройству.
Популярные услуги
Программы и мероприятия по подготовке к работе
15 лучших сайтов по трудоустройству в Австралии [обновление 2019 г.]
Недавний отчет о тенденциях предполагает, что компании в Австралии увидят увеличение своих потребностей в найме в течение следующих нескольких лет. В отчете, основанном на ответах более 150 корпоративных руководителей по поиску талантов, было обнаружено, что 45% ожидают, что объем найма их команды увеличится, но 61% считают, что размер их собственной команды останется прежним.
Итак, каковы лучшие сайты по трудоустройству в Австралии?
Правильный выбор досок объявлений о вакансиях и лучших мест для размещения целевых объявлений о вакансиях — важный первый шаг к удовлетворению этих растущих потребностей, независимо от размера вашей команды. Вы можете выбирать между бесплатными сайтами для размещения вакансий и премиум-сайтами.
Чтобы помочь вам в процессе найма, мы создали список лучших сайтов по трудоустройству в Австралии для рекламы ваших открытых вакансий:
Содержание
Лучшие сайты по трудоустройству в Австралии для всех отраслей
Adzuna
Австралийская версия глобального портала по трудоустройству Adzuna поможет вам расширить охват до более широкого аудитория. Сайт интегрируется с газетами, гарантируя, что ваши объявления о вакансиях попадут к кандидатам, где бы они ни находились и какой бы носитель они ни использовали для поиска работы.
CareerOne
CareerOne, партнер Monster в Австралии, пользуется популярностью у соискателей, потому что они могут найти объявления о работе, получить совет по карьере и запросить оценку резюме.
Опубликуйте свои открытые роли, выбрав один из трех рекламных пакетов, или запросите индивидуальное решение. Вы также можете активно искать подходящих кандидатов в базе данных резюме сайта.
CareerJet
CareerJet — глобальная поисковая система, работающая в 94 странах, включая Австралию. Вы можете найти подходящих кандидатов в каждом секторе и с любым уровнем опыта, разместив таргетированную рекламу. Вы также можете индексировать свои опубликованные вакансии на странице вакансий на Careerjet.
Gumtree
На большом портале объявлений Gumtree есть австралийская страница, где вы можете разместить свои открытые вакансии и связаться с кандидатами. Этот веб-сайт популярен в таких отраслях, как гостиничный бизнес, услуги, производство и строительство.
Indeed Australia
Согласно их сайту, австралийский филиал популярной глобальной системы поиска работы Indeed посещают более 10 миллионов человек в месяц. Вы можете размещать свои объявления о вакансиях бесплатно или инвестировать в спонсируемые публикации, продвигать свой бренд работодателя с помощью фирменной страницы компании и заранее находить кандидатов в базе данных резюме Indeed.
JobActive на базе JobSearch
Правительство Австралии создало этот портал для повышения уровня занятости. Вы можете легко рекламировать свои вакансии бесплатно. Кроме того, если у вас очень специфические потребности в найме или вы хотите увеличить разнообразие на своем рабочем месте, вы можете связаться с поставщиками услуг по трудоустройству через сайт, которые предложат квалифицированных соискателей (например, удаленных кандидатов или людей с ограниченными возможностями).
Seek
Как один из самых популярных местных порталов по трудоустройству, Seek — это место, куда вы направляетесь при приеме на работу в Австралии. Разместите свои объявления о вакансиях на Seek и найдите подходящие профили кандидатов в большой базе данных сайта. Seek также предоставляет обзорную доску компании, где кандидаты читают отзывы сотрудников, чтобы решить, подходят ли они им. Таким образом, вы с большей вероятностью получите заявки от людей, которые уже знакомы с вашей трудовой жизнью и культурой.
Если у вас уже есть учетная запись в Seek, узнайте, как интегрировать ее с Workable, чтобы ускорить процесс найма.
Специализированные платформы и сайты вакансий в Австралии
ArtsHub
Если вы работаете в сфере творчества (например, издательского дела, изобразительного искусства или культурных мероприятий), ArtsHub — это портал для рекламы ваших вакансий. Станьте участником, чтобы воспользоваться скидками.
FlexCareers
Если вы предлагаете гибкие возможности трудоустройства и стремитесь нанять больше женщин, стоит разместить свои объявления на FlexCareers, чтобы сделать вашу компанию прогрессивным работодателем. Кроме того, вы получите доступ к обширной базе данных кандидатов, чтобы начать поиск потенциальных сотрудников.
GradConnection
GradConnection помогает вам набирать студентов или недавних выпускников на открытые вакансии. Вы можете выбрать свою целевую аудиторию на основе таких критериев, как университет или область обучения, чтобы получать заявки от кандидатов, соответствующих вашим критериям.
Job Seeker
Job Seeker — австралийский сайт объявлений о вакансиях для некоммерческих организаций. Вы можете покупать объявления о вакансиях оптом, чтобы удовлетворить свои потребности в найме. И отображайте свои открытые вакансии как рекомендуемые, чтобы они появлялись в верхней части результатов, чтобы привлечь внимание кандидатов.
Paddl
Paddl — это платформа, которая соединяет вас со студентами и выпускниками современным способом: вместо того, чтобы полагаться только на резюме (что не очень полезно в случае менее опытных кандидатов), вы можете использовать оценочные листы для проверки кандидатов. Таким образом, вы можете выбрать тех, кто обладает нужными навыками и профессиональными интересами.
SalonStaff
SalonStaff — это портал вакансий, посвященный профессионалам парикмахерского дела и красоты. Создайте свое объявление о работе, и веб-сайт будет продвигать его на различных досках объявлений, чтобы представить его квалифицированным соискателям.
SpotJobs
Если вы нанимаете на работу начального уровня или на неполный рабочий день, SpotJobs — хороший выбор для рекламы ваших открытых вакансий. Кандидаты могут фильтровать результаты поиска по таким критериям, как местоположение и предпочтительный график работы. Это гарантирует, что вы получите заявки от кандидатов, соответствующих вашим требованиям.
Workfast
Используйте Workfast для найма наемных работников для временного бизнеса. Чтобы сократить время найма, вы можете воспользоваться приложением «По запросу», которое связывает вас с проверенными кандидатами.
Считаете ли вы, что в Австралии много сайтов по трудоустройству, на которых можно размещать свои вакансии? С помощью Workable вы можете публиковать сообщения одним щелчком мыши на нескольких досках объявлений .
Дополнительные ресурсы для размещения вакансий:
- Лучшие доски объявлений [Самый обновленный список]
- Лучшие бесплатные сайты с вакансиями
- Лучшие места для публикации вакансий
- Лучшие места для размещения вакансий в Сингапуре
- Как размещать вакансии на Seek
- Как размещать вакансии на Facebook
- Как размещать вакансии на Действительно
Часто задаваемые вопросы
- Трудно ли найти работу в Австралии?
- Австралийский рынок труда очень конкурентен. Не все рабочие места и навыки одинаково востребованы, особенно для иностранцев. Для иностранца наиболее востребованными секторами являются гостиничный бизнес, строительство и образование. Но не волнуйтесь, это не значит, что вы не найдете работу в других секторах.
Не все рабочие места и навыки одинаково востребованы, особенно для иностранцев. Для иностранца наиболее востребованными секторами являются гостиничный бизнес, строительство и образование. Но не волнуйтесь, это не значит, что вы не найдете работу в других секторах.- Как мне быстрее найти работу?
- Будьте конкретны при поиске работы. Не соглашайтесь на несовершенную посадку. Не бросайте поиски слишком быстро. Пишите индивидуальные сопроводительные письма. Сделайте свое резюме конкретным для работы. Сохраняйте простоту и актуальность. Работа — это еще не все, что нужно для всестороннего резюме. Оденьтесь соответственно — лично и на видео.
- Какие ресурсы могут помочь мне найти работу в Австралии?
- Один из лучших способов получить преимущество при поиске работы за границей — зарегистрироваться в агентстве по трудоустройству. Простой поиск в Google поможет вам найти агентства с хорошей репутацией в штате, в который вы планируете переехать.
