Частный сектор – Финансовая энциклопедия

Что такое Частный сектор?

Частный сектор  — это часть экономики, которой управляют частные лица и компании с целью получения прибыли и которая не контролируется государством. Следовательно, он охватывает все коммерческие предприятия, которые не принадлежат государству и не управляются им. Компании и корпорации, управляемые государством, являются частью так называемого государственного сектора, а благотворительные и другие некоммерческие организации — частью добровольного сектора.

Ключевые моменты

• Частный сектор состоит из всех частных коммерческих предприятий в экономике.
• Частный сектор, как правило, составляет большую долю экономики в капиталистических обществах свободного рынка.
• Предприятия частного сектора также могут сотрудничать с государственными агентствами в рамках договоренностей, называемых государственно-частным партнерством.

Понимание частного сектора

Частный сектор — это сегмент национальной экономики, который принадлежит, контролируется и управляется частными лицами или предприятиями. Частный сектор стремится зарабатывать деньги и нанимает больше работников, чем государственный сектор. Организация частного сектора создается путем создания нового предприятия или приватизации организации государственного сектора. Крупная корпорация частного сектора может продаваться как в частном, так и в публичном порядке . Предприятия частного сектора снижают цены на товары и услуги, конкурируя за деньги потребителей; Теоретически покупатели не хотят платить за что-то больше, если они могут купить тот же товар в другом месте по более низкой цене.

В большинстве стран со свободной экономикой частный сектор составляет большую часть экономики, в отличие от стран, которые имеют больший государственный контроль над своей экономикой, которые имеют больший государственный сектор. Например, в Соединенных Штатах сильный частный сектор, поскольку у него свободная экономика, а в Китае, где государство контролирует многие его корпорации, более крупный государственный сектор.

Типы предприятий частного сектора

Частный сектор является очень разнообразным сектором и составляет большую часть экономики многих стран. Он основан на множестве разных людей, партнерств и групп. К субъектам частного сектора относятся:

• Частные предприниматели
• Партнерские отношения
• Малый и средний бизнес
• Крупные корпорации и транснациональные корпорации
• Профессиональные и торговые ассоциации
• Профсоюзы

Несмотря на то, что государство может контролировать частный сектор, оно все же регулируется законом. Любой бизнес или юридическое лицо, работающее в этой стране, должно действовать в соответствии с законодательством.

Различия в частном и государственном секторах

Частный сектор нанимает работников через частных владельцев бизнеса, корпорации или другие неправительственные организации. Рабочие места включают в себя работу на производстве, в сфере финансовых услуг , в сфере гостеприимства или на других негосударственных должностях. Работникам платят из части прибыли компании. Работники частного сектора, как правило, имеют большее повышение заработной платы, более широкий выбор карьеры, более широкие возможности для продвижения по службе, меньшие гарантии занятости и менее полные планы льгот, чем работники государственного сектора. Работа на более конкурентном рынке часто означает более продолжительный рабочий день в более требовательной среде, чем работа на правительство.

В государственном секторе работников нанимают через федеральные, государственные или местные органы власти. Типичные должности на государственной службе — это здравоохранение , обучение, службы экстренной помощи, вооруженные силы и различные регулирующие и административные органы. Работникам платят за счет части налоговых поступлений правительства. Работники государственного сектора, как правило, имеют более комплексные планы выплат и больше гарантий занятости, чем работники частного сектора; по истечении испытательного срока многие государственные должности становятся постоянными. Переход между должностями в государственном секторе с сохранением тех же льгот, отпусков и пособий по болезни относительно легко, в то время как получение повышения заработной платы и продвижения по службе затруднено. Работа с государственным агентством обеспечивает более стабильную рабочую среду, свободную от давления рынка, в отличие от работы в частном секторе.

Бюро статистики труда треков и отчеты как частных , так и занятость в государственном секторе для Соединенных Штатов.

Партнерство частного и государственного секторов

Частный и государственный секторы иногда работают вместе, продвигая общие интересы. Предприятия частного сектора используют государственные активы и ресурсы при разработке, финансировании, владении и эксплуатации государственных объектов или услуг. Например, частная компания может уплатить государству единовременную плату за использование определенной протяженности автострады в течение определенного времени в обмен на доход от платы за проезд.

Что такое частный сектор? Определение и примеры • BUOM

9 июня 2021 г.

 

Частный сектор играет важную роль как в городском, так и в экономическом развитии. Частный сектор не только вносит вклад в национальный доход, но и является основным поставщиком рабочих мест. Понимание частного сектора может помочь вам направить вашу частную компанию и, в конечном итоге, ваше сообщество к получению максимальной выгоды. По сути, субъекты частного сектора определяют, будут ли городские районы развиваться устойчивым образом, влияют ли они на сокращение бедности и провоцируют ли конфликты, такие как безработица, нестабильность и отчуждение. В этой статье мы объясняем частный сектор, в том числе его роль, его особенности и примеры предприятий в частном секторе.

Что такое частный сектор?

Частный сектор представляет собой сегмент экономики, которым владеют, управляют и контролируют отдельные лица и организации, стремящиеся к получению прибыли. Компании в частном секторе обычно свободны от государственной собственности или контроля. Однако иногда частный сектор может сотрудничать с правительством в государственно-частном партнерстве, чтобы совместно предоставлять услуги или бизнес-предприятие сообществу. Компания частного сектора может возникнуть в результате приватизации государственной организации или создания нового предприятия частными лицами. Предприятия частного сектора стабилизируют цены, создавая справедливые рыночные условия.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)

Какова роль частного сектора?

Роль частного сектора является неотъемлемой частью развития экономики. Вот некоторые конкретные роли частного сектора:

• Значительные заинтересованные стороны в экономике: частный сектор является важным игроком в экономике благодаря вкладу, который он вносит в национальный доход. В частности, он поставляет жизненно важные товары и услуги, способствует налоговым поступлениям и обеспечивает эффективное движение капитала.

• Создание рабочих мест: частный сектор играет ключевую роль в создании рабочих мест в своем сообществе. Значительное количество предприятий находится под контролем частного сектора, что говорит о том, что эти фирмы обеспечивают больше рабочих мест, чем государственный сектор.

• Помощь в развитии: частный сектор играет доминирующую роль в различных типах развития. В частности, он способствует процессу индустриализации и улучшения общества. Внедряя новые товары, оборудование, машины и технологии, компании частного сектора вырабатывают новаторские идеи, которые изменяют методы производства и ведут к лучшему экономическому развитию. В качестве альтернативы частный сектор вносит свой вклад в развитие общин путем развития общинных предприятий, местных систем обмена, кооперативов и неформального кредита. Это также привлекает потенциальных инвесторов, которые продвигают и расширяют существующие компании.

• Предоставление товаров и услуг: Частный сектор является основным поставщиком товаров и услуг. Он способствует развитию человеческого капитала, что дает ему возможность производить больше товаров и услуг и, следовательно, удовлетворять рыночный спрос.

• Содействовать диверсификации бизнеса: в частном секторе полно фирм, ведущих разнообразный бизнес. По сути, этот сектор предоставляет новым компаниям возможность развиваться независимо от типа бизнеса. Благодаря этой свободе частные компании могут диверсифицировать свою деятельность.

Основные черты частного сектора

Главной особенностью частного сектора является его управление частными лицами без участия государства, но особенностей частного сектора больше:

• Корысть

• Частная собственность и контроль

• Без участия государства

• Независимое управление

• Частные финансы

• Культура работы сотрудников

Корысть

Основной задачей компаний частного сектора является получение прибыли. Работая в рамках правил и требований соответствующей страны, компаниям частного сектора обычно удается получать больше прибыли по сравнению с фирмами государственного сектора. Кроме того, прибыль обеспечивает вознаграждение за принятый риск и требуемый доход на капитал.

Частная собственность и контроль

Частные предприниматели несут ответственность за владение, контроль и управление частным сектором. Управление может осуществляться как одним лицом, так и группой лиц. Когда право собственности принадлежит одному лицу, компания частного сектора называется индивидуальным предпринимателем. В качестве альтернативы группа лиц может совместно владеть фирмой в форме кооперативного общества, товарищества или акционерного общества.

Без участия государства

Предприятия частного сектора в меньшей степени подвержены вмешательству государства. Государство или центральные правительства не участвуют во владении и контроле предприятия частного сектора.

Независимое управление

Управление частным сектором полностью зависит от его собственников. В случае индивидуального владения менеджер принимает все решения и действует от имени компании в юридических вопросах. С другой стороны, управление акционерным обществом зависит от группы директоров, которые избираются представителями акционеров.

Частные финансы

Частный сектор получает капитал от своих владельцев или акционеров. Различные типы предприятий частного сектора используют разные способы привлечения капитала. Индивидуальный предприниматель вносит капитал для индивидуального владения, а партнеры вкладывают капитал в случае партнерства. В качестве альтернативы акционерное общество привлекает капитал за счет выпуска акций и долговых обязательств (разновидность долгосрочного долга). Запрос кредитов на долгосрочные и краткосрочные нужды или средства также является еще одним способом привлечения капитала в частном секторе.

Компании частного сектора получают очень небольшую финансовую поддержку от правительства, если только они не являются крупными и значимыми для страны. В зависимости от финансовой устойчивости частного сектора компании с более сильными финансовыми показателями имеют больше возможностей для мобилизации большего объема средств с рынка.

Культура работы сотрудников

В частном секторе существует конкурентоспособная культура труда, характеризующаяся карьерным ростом, основанным на результатах, и более высокой оплатой труда. Компании частного сектора стремятся создать наилучшие условия труда для своих сотрудников, чтобы сохранить конкурентное преимущество перед другими фирмами в частном секторе.

Примеры компаний в частном секторе

В частном секторе существует множество видов предприятий. Некоторые из примеров частного сектора включают:

Частные предприятия малого и среднего бизнеса

Эти предприятия составляют основную часть частного сектора. Малый и средний бизнес отвечает за большую часть рабочих мест в экономике и варьируется от фирм с одним работником до компаний со штатом до 500 человек. Небольшие профессиональные корпорации, такие как врачебные и адвокатские конторы, также попадают в эту категорию.

Примеры включают:

• Индивидуальные предприниматели: сантехники, техники, подрядчики, разработчики и дизайнеры

• Партнерства: юридическое, бухгалтерское, налоговое и стоматология

• Частные корпорации: гостиничный бизнес, отдых, розничная торговля и продукты питания.

Крупные транснациональные корпорации

Крупными считаются корпорации, в которых работает 500 и более человек. Фирмы по этой классификации являются наиболее видными представителями частного сектора. Их важность обусловлена ​​наличием значительного политического и экономического влияния. Государственные органы регулируют их, но не контролируют.

Некоммерческие организации

Некоммерческие организации участвуют в мероприятиях, которые считаются общественно желательными, например, социальные услуги, образование и охрана природных ресурсов. Их основной целью является оказание услуг на общее благо и пользу общества. В то время как некоторые некоммерческие организации являются самоокупаемыми, финансирование других зависит от пожертвований. Некоммерческие организации получают особые налоговые льготы от правительства.

Разница между государственным и частным сектором

Существует два основных типа секторов: государственный сектор и частный сектор.

Ваш бизнес попадет в одну из этих категорий, скорее всего, это частный сектор.

Существует некоторое пересечение между бизнесом и должностными ролями, и это может вызвать некоторую путаницу. Если вам интересно, в чем разница между двумя секторами, продолжайте читать, пока мы подробно описываем оба.

Что такое частный сектор?

Термин «частный сектор» относится к предприятиям, которые не связаны с государством и находятся в частной собственности и работают на коммерческой основе. Как владелец бизнеса, вы, скорее всего, попадете в частный сектор. Считается, что в Великобритании насчитывается около шести миллионов предприятий частного сектора, в которых занято более 27 миллионов человек.

Что такое частный сектор?

Почти любой бизнес может быть компанией частного сектора, например:

• Компании цифровых медиа
• Бухгалтерские фирмы
• Предприятия гостеприимства и общественного питания
• Компании розничной торговли и электронной коммерции
• Производственные и строительные фирмы
• Предприятия красоты и здоровья
• Разработчики технологий и программного обеспечения

Существует множество других отраслей, относящихся к частному сектору, но это лишь некоторые из возможных вариантов.

Что такое государственный сектор?

В отличие от частного сектора, государственный сектор состоит из предприятий, которые принадлежат, контролируются и финансируются государством. В Великобритании в государственном секторе занято около 5,3 млн человек.

Что такое предприятия государственного сектора?

В Великобритании примеры предприятий государственного сектора могут включать:

• NHS (самый крупный работодатель, на который работает более 1,3 миллиона сотрудников)
• Жилищные органы
• BBC
• Вооруженные силы
• Банк Англии

Правительство также нанимает множество сотрудников в сфере социального обеспечения, аварийно-спасательных служб, вывоза мусора, образования и правоохранительных органов.

Может ли частный сектор работать в государственном секторе?

Иногда организации государственного сектора пользуются услугами частного сектора. Примеры могут включать:

• Наем компании частного сектора для предоставления технологий, оборудования и расходных материалов
• Использование частных компаний для выполнения строительных или отделочных работ в общественных зданиях
• Использование жилья в частном секторе в качестве базы для поездок государственных служащих

Возможности трудоустройства в государственном секторе и в частном секторе

В частном секторе больше предприятий, чем в государственном, а это означает, что в частном секторе, естественно, больше возможностей трудоустройства для людей, чем в государственном. Несмотря на это, в обоих секторах можно найти множество рабочих мест, в том числе в здравоохранении, телерадиовещании и банковском деле.

Уровень оплаты в обоих секторах будет сильно различаться — даже для одной и той же должности. Государственный сектор контролируется правительством, что означает, что их финансирование зависит от государственных пособий. Поскольку предприятия государственного сектора не предназначены для получения прибыли, у них нет достаточного располагаемого дохода, чтобы по прихоти повышать заработную плату. Как правило, работники государственного сектора будут наняты по классам оплаты, и им нужно будет работать через разные классы, чтобы получить повышение заработной платы.

Хорошим примером этого является система диапазонов оплаты NHS: чем выше диапазон, тем выше оплата, но для перехода между диапазонами требуется время. В определенных ролях, таких как администрация, вы можете далеко не ходить, а это означает, что в какой-то момент оплата может стать стагнирующей.

Одним из преимуществ, однако, является то, что работникам государственного сектора, как правило, предлагаются более комплексные пакеты заработной платы и льгот, хотя это можно отразить и в частном секторе. В государственном секторе, несмотря на бюджетные ограничения, гораздо больше возможностей для увеличения прибыли и внеочередного повышения заработной платы в течение года. В этом секторе предприятия сами устанавливают заработную плату. Частные компании могут использовать сервис сравнительного анализа заработной платы Paydata, чтобы узнать, сколько платят работникам в этом секторе и сколько они должны рассчитывать на оплату своих сотрудников.

Хотя оплата может отличаться, государственный сектор может предложить более стабильную работу. Всегда будет потребность в услугах государственного сектора, таких как здравоохранение, местные органы власти и правоохранительные органы, а это означает, что те, кто работает в государственном секторе, как правило, не подвержены угрозе увольнения или банкротства из-за финансовых потерь.

В отличие от этого, частный сектор может быть немного более изменчивым с точки зрения стабильности работы, хотя обычно в одной компании больше возможностей для карьерного роста и продвижения по службе.

Сравнительный анализ заработной платы в государственном и частном секторах

Как уже упоминалось, несмотря на то, что работа в государственном и частном секторах будет частично пересекаться, заработная плата не обязательно будет коррелировать. Как бизнес частного сектора, вам, возможно, придется быть более конкурентоспособным с вашей заработной платой. Paydata может помочь в этом.

Чтобы узнать больше о нашей службе сравнительного анализа заработной платы, свяжитесь с нами.

Различия между частным и государственным секторами

Термины «государственный сектор» и «частный сектор» часто появляются в новостях. В отчетах о пандемии, экономике и занятости, среди прочего, часто обсуждается, как последние события повлияют на каждый сектор.

Что такое частный и государственный секторы и чем они отличаются друг от друга? Читай дальше что бы узнать.

Следуйте за деньгами

Согласно The Balance Small Business, веб-сайту, предоставляющему рекомендации по предпринимательству и управлению, экономика стран, включая США, разделена на государственный и частный секторы (или разделы) с целью рассмотрения экономической деятельности и вклад каждой отрасли в валовой внутренний продукт. Основное различие между двумя секторами? «Компании, которые приносят прибыль, обычно представляют частный сектор, в то время как государственные учреждения, как правило, представляют государственный сектор».

Уолл-Стрит определяет границы на основе собственности и управления: государственный сектор является частью экономики, находящейся в собственности, управляемой и контролируемой правительством или государственными органами, в то время как частный сектор принадлежит, управляется и контролируется отдельными лицами или частными компаниями.

В банковской сфере право собственности определяется тем, кто владеет большинством акций в различных учреждениях. В банках частного сектора большинство владельцев являются частными акционерами; в банках государственного сектора (также называемых государственными банками) большая часть акций принадлежит государству. ²

Компании из государственного сектора получают всю возможную финансовую поддержку от государства, даже когда они испытывают финансовые затруднения. Напротив, компании частного сектора получают небольшую финансовую поддержку от правительства или вообще не получают ее, если только организация не считается слишком крупной и / или системно важной в национальном масштабе, чтобы ее можно было обанкротить. ²

Что у тебя здесь за дела?

Помимо собственности и финансирования, эти два сектора различаются целями и направленностью соответствующих видов деятельности.

Организации государственного сектора стремятся предоставлять основные услуги населению по разумной цене в каждой отрасли. Они стремятся быть самодостаточными и прибыльными, но прибыль не является их основной целью. В основном эти компании обеспечивают водоснабжение, электроэнергию, образование, нефтегазовую промышленность, добычу полезных ископаемых, оборону, банковские, страховые и сельскохозяйственные услуги. Они, как правило, менее прибыльны, чем их коллеги из частного сектора. ²

Компании частного сектора стремятся получать прибыль, соблюдая закон. Подумайте о технологиях, банковском деле, финансовых услугах, производстве, фармацевтике, недвижимости и строительстве. Они ориентированы на получение прибыли и, как правило, более прибыльны, чем аналогичные организации в государственном секторе. ²

Как зарабатывать на жизнь

Профессиональная жизнь в каждой сфере имеет свои ощутимые плюсы и минусы.

Работники государственного сектора часто выполняют услуги, которые постоянно необходимы населению, что может способствовать обеспечению безопасности труда. Многие государственные должности становятся постоянными после завершения первоначального испытательного срока. Относительно легко перемещаться между должностями в государственном секторе, сохраняя при этом те же комплексные планы пособий, отпускные и выплаты по болезни.

В отличие от частного сектора, государственные учреждения обеспечивают более стабильную рабочую среду, свободную от давления рынка. Уровень заработной платы тесно связан с государственным регулированием, поэтому, вероятно, будет предсказуемым.

В частном секторе работники, как правило, сталкиваются с более значительным повышением заработной платы, более широким выбором карьеры и более широкими возможностями продвижения по службе. Они также работают с меньшими гарантиями занятости и менее всеобъемлющими планами пособий, чем работники государственного сектора. Работа на более конкурентном рынке, в более конкурентной культуре, основанной на производительности, часто означает увеличение продолжительности рабочего дня во все более требовательной среде. ⁴

Некоммерческие организации: третий сектор

По данным Налоговой службы, некоммерческие организации – это организации, которые не приносят прибыли своим владельцам. Вместо этого весь их заработанный или пожертвованный доход используется для достижения своих целей и поддержания своей деятельности.

Варьируясь по размеру и охвату от местных до международных, эти организации обычно классифицируются отдельно от государственного и частного секторов, часто в группе, называемой некоммерческим сектором, третьим сектором или добровольным сектором. Классификация зависит от каждой организации. ¹

Созданные в интересах общества, некоммерческие организации часто являются благотворительными или другими видами общественных организаций, и поэтому они не обязаны платить большую часть налогов. Это разнообразная группа, состоящая из художественных организаций, служб здравоохранения, молитвенных домов и клубов общественных работ, среди прочего. В 2019 году в топ-100 некоммерческих организаций этой страны по доходам вошли Смитсоновский институт, Онкологический институт Дана-Фарбер, Feeding America, Охрана природы, Зоопарк Сан-Диего и Центр исполнительских искусств Кеннеди.

Создайте карьеру, которая вас вдохновляет

Определите свое будущее и будущее организаций и людей, которым вы будете служить. Сосредоточьтесь на своей мотивации в онлайн-программах штата Кент

Master of Public Administration и Postbaccalaureate Certificate in Nonprofit Management . Каждая надежная онлайн-программа предназначена для работающих специалистов, стремящихся продвинуться по карьерной лестнице на государственной службе , одновременно служа своим сообществам и увеличивая свой потенциальный доход.

Источники. ектор /

Получено 6 мая 2021 г.